تست شخصیت شناسی شغلی هالند

توضیحات محصول

تست شخصیت شناسی شغلی هالند (Holland Test)

• اینها سوالات ذهنی شما هم هستند؟
• احساس می کنم سردرگم هستم. نمی دانم کدام راه بهترین است؟
• نمی دانم وارد دبیرستان شوم یا هنرستان؟ و در کدام رشته؟
• نمی دانم در کنکور کدام رشته را انتخاب کنم؟
• نمیدانم کدام شغل مناسب من است و در آینده می توانم در آن موفق باشم؟
• برای کنکور ارشد و دکترا، رشته تحصیلی قبلی خودم را ادامه دهم یا تغییر رشته بدهم؟
• چه کاری کنم که در شغل فعلی ام سریعتر رشد کرده و موفق تر باشم؟
• برای فرزندم نگرانم . برای آینده اش. چطور به او کمک کنم که بهترین راه را انتخاب کند؟

کسب شناخت کامل نسبت به خود، ویژگی ها و توانمندی های تان تا حد زیادی می تواند شما را به پاسخ این سوالات نزدیک کند. برای رسیدن به این شناخت، تست شخصیت شناسی هالند یکی از ابزارهای مفید و کمک کننده است.

این آزمون توسط هالند در سال ۱۹۵۸ تهیه شده است. نظریه‌ی تصمیم‌گیری شغلی هالند، نظریه‌ی همخوانی شغل و شخصیت است که حدود ۵۰ سال توسط هالند و دیگران به‌کار رفته و هم ‌اکنون نیز در مدارس، دانشگاه‌ها، بازار کار و دیگر محیط‌ها مورد استفاده قرار می‌گیرد. همچنین سودمندی و اعتبار آن در کشورهای آمریکایی، اروپایی، آسیایی، استرالیایی و آفریقایی مورد تایید قرار گرفته است. هالند شش نوع تیپ شخصیتی را معرفی می کند و سپس مشاغل مناسب آنها را نیز ارائه می دهد. این شش تیپ شخصیتی و ویژگی های افراد هر تیپ عبارتند از :

واقع گرا :

افرادی خوددار، مصر، واقع بین، جدی در کار، انعطاف ناپذیر، مادی گرا، سر سخت و متواضع اند.

متعارف و سازمان یافته و قراردادای :

افرادی سازمان یافته، مرتب، واقع بین، پیگیر، انعطاف ناپذیر، کارآمد، وظیفه شناس، مطیع، فاقد تخیل، مدافع و صرفه جو هستند.

جستجوگر :

افرادی خوددار، محتاط، تحلیل گر، نقاد، کنجکاو، مستقل، روشنفکر، درون نگر، بد بین، پیجیده، دقیق، منطقی، فروتن و کناره گیر هستند.

هنری :

افرادی احساسی، نامرتب، آرمان گرا، خیال پرداز، مستقل، شمی، درو نگر، مبتکر، ابرازگر، حساس، مبهم، غیر سنتی و دارای منش و روحیه بازی هستند.

اجتماعی :

افرادی مسئول، صمیمی، آرمان گرا، سخاوتمند، با کیاست، مهربان، همدل، خوش مشرب، مبادی آداب، معاشرتی، صبور، دارای روحیه همکاری، متقاعد کننده، مشوق، فهمیده و اهل رفاقت و دوستی اند.

متهور :

افرادی ماجراجو، بلندپرواز، مطمئن به خود، برون نگر، هیجان طلب، معاشرتی، خوش بین، با انرژی، رهبر، مایل به جمع آوری دارایی، آگاه به منابع مختلف، باشوق، ریسک کننده و مقتدرند.

شما ممکن است دارای دو نوع یا ترکیبی از تیپ های شخصیتی شش گانه باشید که میتوان تیپ قوی تر را تیپ شخصیتی اول و تیپ ضعیف تر را تیپ شخصیتی دوم نامید. برای انجام این آزمون به این نکته توجه فرمایید که این آزمون یک امتحان نیست که جواب های درست یا غلط داشته یاشد در ضمن برای انجام ان هیچ محدودیت زمانی وجود نخواهد داشت و شما میتوانید به صورت آزادانه اقدام به انجام این آزمون نمایید.